Positionering en identiteitsontwikkeling

Succesvolle organisaties inspireren en leiden door een heldere identiteit

Steeds meer organisaties maken helder wie ze zijn, waarom ze doen wat ze doen. Zowel uit de praktijk als uit literatuur blijkt dat deze organisaties succesvoller zijn. Ze leiden en inspireren en hebben daardoor het vermogen mensen aan zich te binden. Of het nu gaat om klanten of om medewerkers. Want mensen kiezen voor organisaties zoals ze vrienden kiezen: op basis van persoonlijkheid en identiteit. In business en in vriendschap geldt: het gaat niet om wat je doet, maar waarom je doet wat je doet (start with why).

Workshop identiteitsontwikkeling

Standaardtraject

1. Intake: Probleemdefiniëring, verkenning van de positioneringsscenario’s, bepalen van de krijtlijnen van de workshop

2. Voorbereiding workshop: ik doe een projectvoorstel, maak afspraken, neem relevante informatie over uw organisatie door en doe de concrete voorbereiding van de workshop

3. Workshop(s): afhankelijk van de vraag zijn meerdere workshops mogelijk met verschillende groepen (bv. taalgroepen, managementniveaus,...)

4. Rapportering: presentatie, in woord en beeld, van de resultaten, conclusies en aanbevelingen

Wat gebeurt er tijdens een workshop?

Na een korte introductie volgen specifieke positionerings-oefeningen. Die kunnen zowel rationeel als intuïtief-creatief van aard zijn. 

Branding en communicatie, internal branding

Wat gebeurt er met de resultaten? De organisatie kan dan gaan sturen op haar identiteit. Door haar identiteit helder te maken en niet alleen door te voeren in haar merk en communicatieuitingen (branding, website, social media, huisstijl), maar ook in alle aspecten van de bedrijfsvoering en in het gedrag van haar medewerkers (internal branding). Indien gewenst ondersteun ik ook in dit traject. De identiteit doordrenkt alles en zorgt daarmee voor samenhang en consistentie. En voor duidelijkheid, want een expliciete identiteit maakt ook duidelijk wat bijdraagt en wat niet. Dit zal resulteren in een succesvolle organisatie die weet waarvoor ze staat en daardoor leidt en inspireert.